Конкурентная зарплата, премии, бонусы, дополнительные отпуска — все это играет важную роль в мотивации сотрудников. Лояльность сотрудников зависит от того, насколько справедливо и щедро вознаграждается их труд.
Элементы, которые можно включить в систему вознаграждений:
- Премии за высокие результаты.
- Долевое участие в прибыли компании.
- Программы командных вознаграждений.
- Система признания заслуг, включая номинации, награды и поощрения.