Главная
b2b@praktiki.pro
+7 (499) 110-80-83
Личная эффективность
Планирование
Организация
Руководство
Контроль
Управленческий цикл ©
Управленческий цикл © 2.0.
Управленческий цикл © 3.0.
Комплексное обучение
По компетенциям
Форматы обучения
Контакты
Электронные курсы
Очный формат
Blended learning
Протестировать бесплатно
Блог
← Назад

Принятие изменений


Что вы и ваши коллеги получите в результате?

  • Вы поймёте природу реакций человека на изменения.
  • Вы узнаете, почему некоторые люди противятся изменениям и через какие стадии принятия они проходят.
  • Вы научитесь работать с командой коллег в условиях внедрения изменений
Компетенции:
Лидерство
Управление собой
Управление изменениями
Взаимодействие в команде
Работа с командой подчиненных
Очный формат
Классический тренинговый формат
Максимальная проработка навыка

Продолжительность 1-2 дня
Кол-во участников 10-18 человек
от 80 000
р.
Получить предложение
Электронный курс
Слайдовый курс в формате «электронный тренинг». Максимальная оптимизация затрат

Продолжительность до 60 мин
Кол-во участников от 50 человек
120 000
р.
Получить предложение
Blended learning
Сочетание разных форматов
Максимальная гарантия внедрения навыка

Продолжительность от 1 дня
Кол-во участников от 15 человек
от 200 000
р.
Получить предложение

Структура курса «Принятие изменений»

1
Природа реакций на изменения
2
Стили реагирования на изменения и приемы снижения эмоциональных реакций
3
Что может помешать человеку принять изменения
4
Кто в команде может помочь с внедрением изменений
5
Как помочь команде принять перемены

Пакет сопровождения

Мотивационный пакет
Мы предоставим все необходимые инструменты для мотивации сотрудников на прохождение курса
Инструменты оцентки до-после
Мы делаем тестирование уровня у сотрудников до прохождения курса и после, для оценки результатов обучения
Домашние задания
Все наши программы построены для решения задач с которыми столкнулись реальные компании
Получите пример сопроводительного пакета
Дополнительные опции к курсам
С этим курсом покупают