1
Форматы обучения
Не просто обучение руководителей,
а истинная трансформация мышления
и управленческого стиля
а истинная трансформация мышления
и управленческого стиля
Отлично подготовленные управленцы улучшают не только показатели бизнеса, но и жизнь людей и экономику страны в целом.
Мы в "Практиках управления" являемся ведущим поставщиком услуг по развитию руководителей в топовых российских и зарубежных компаниях и передаем опыт трансформационного руководства, который оказывает долговременное воздействие и показывает значимые результаты.
Мы в "Практиках управления" являемся ведущим поставщиком услуг по развитию руководителей в топовых российских и зарубежных компаниях и передаем опыт трансформационного руководства, который оказывает долговременное воздействие и показывает значимые результаты.
Не просто обучение руководителей,
а истинная трансформация мышления и управленческого стиля
а истинная трансформация мышления и управленческого стиля
Отлично подготовленные управленцы улучшают не только показатели бизнеса, но и жизнь людей и экономику страны в целом. Мы в "Практиках управления" являемся ведущим поставщиком услуг по развитию руководителей в топовых российских и зарубежных компаниях и передаем опыт трансформационного руководства, который оказывает долговременное воздействие и показывает значимые результаты.
|
Отлично подготовленные управленцы улучшают не только показатели бизнеса, но и жизнь людей и экономику страны в целом.
Мы в "Практиках управления" являемся ведущим поставщиком услуг по развитию руководителей в топовых российских и зарубежных компаниях и передаем опыт трансформационного руководства, который оказывает долговременное воздействие и показывает значимые результаты.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Популярные продукты
Обучение руководителей, которое меняет всё
В мире, где постоянно происходят изменения и сбои, может ли бизнес выжить и процветать?
Годы практики показали нам, как именно это делается. Здоровый менеджмент и грамотное руководство являются важнейшей "кнопкой", запускающей позитивные, преобразующие и устойчивые изменения в то время, когда бизнесу требуется новое мышление и видение для решения проблем. И сейчас это актуально больше, чем когда-либо.
Мы адаптируем основанные на реальных запросах участников программы так, чтобы они наилучшим образом соответствовали вашим потребностям. Мы опираемся на огромный опыт — в российских и зарубежных компаниях, различных отраслях и регионах, — чтобы применить полученные на практике знания к вашим реальным задачам.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, КОТОРАЯ ОСТАЕТСЯ
И ПОВЫШАЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА
И ПОВЫШАЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА
Результат:
Здоровый менеджмент и грамотное руководство являются важнейшей "кнопкой", запускающей позитивные, преобразующие и устойчивые изменения в то время, когда бизнесу требуется новое мышление и видение для решения проблем. И сейчас это актуально больше, чем когда-либо.
Годы практики показали нам, как именно это делается.
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, КОТОРАЯ ОСТАЕТСЯ И ПОВЫШАЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА
О «Практиках управления» в цифрах
человек обучились
на программах
"Практик управления"
на программах
"Практик управления"
0
специализируемся
на обучении
управленческого звена
на обучении
управленческого звена
0
минимальный рост эффективности бизнеса клиентов по итогам обучения
0
постоянных клиентов, среди которых Сбербанк, Леруа Мерлен, Лукойл, Мегафон, Дикси, Ингосстрах, Белуга и другие
0
в год мы сэкономили клиенту в рамках самого крупного
в России blended-проекта
в России blended-проекта
0
городов география клиентов
0
человек обучились на программах
"Практик управления"
"Практик управления"
специализируемся на обучении
управленческого звена
управленческого звена
человек обучились
на программах
"Практик управления"
на программах
"Практик управления"
0
специализируемся
на обучении
управленческого звена
на обучении
управленческого звена
0
минимальный рост эффективности бизнеса клиентов по итогам обучения
0
постоянных клиентов, среди которых Сбербанк, Леруа Мерлен, Лукойл, Мегафон, Дикси, Ингосстрах, Белуга и другие
0
в год мы сэкономили клиенту в рамках самого крупного
в России blended-проекта
в России blended-проекта
0
городов география клиентов
0
Кому подойдут наши программы
Руководителям HR-отделов, которые хотят без лишних трудозатрат запустить системное обучение в команде
01
Растущим организациям, которые хотят масштабироваться без потери качества на управленческом уровне
02
Компаниям, которые планируют развивать бренд работодателя и быть более привлекательными для соискателей в условиях неопределенности
03
Организациям, где руководители управляют по наитию и хотят получить готовые действенные инструменты для себя и команды
04
Компаниям, которые стремятся задать единый стандарт управления, остающийся устойчивым вне зависимости от того, меняются ли люди на руководящей позиции
05
Любому бизнесу, где понимают, что развитие команды управленцев - это большая часть общего успеха
06
А также всем, кто хочет чувствовать себя уверенно и стабильно даже в кризисные времена
Наш опыт и отзывы
Присоединяйтесь к организациям, которые уже сотрудничают с нами в области развития руководителей, и начните трансформацию ключевых сотрудников вашего бизнеса уже сегодня
Группа компаний ДИКСИ благодарит компанию "Практики управления" за качественное проведение модульных программ обучения для руководителей различных уровней, в том числе для сотрудников кадрового резерва и ТОП-менеджмента компании.
За последние 3 года сотрудничества модульные программы прошло свыше
2 000 сотрудников. За все время сотрудничества компания "Практики управления" показала себя профессиональным партнером, глубоко вникающим в специфику нашего бизнеса.
За последние 3 года сотрудничества модульные программы прошло свыше
2 000 сотрудников. За все время сотрудничества компания "Практики управления" показала себя профессиональным партнером, глубоко вникающим в специфику нашего бизнеса.
Компания «Дикси»
Елена Матросова
ЕХ Руководитель Корпоративного Университета ДИКСИ
Компания «Дикси»
Нашей компании был предложен уникальный продукт. "Управленческий цикл" - долгосрочная программа развития управленческих компетенций с акцентов на формирование управленческих позиций. Данная программа была успешно реализована для управленческих команд 17 магазинов и планируется к запуску и в других магазинах.
Большим плюсом тренингов, проводимых компанией "Практики управления", является практическая направленность и применимость предложенных техник и алгоритмов, а также высокий уровень адаптации тренинговых программ с учетом спецификации и задач компании.
Большим плюсом тренингов, проводимых компанией "Практики управления", является практическая направленность и применимость предложенных техник и алгоритмов, а также высокий уровень адаптации тренинговых программ с учетом спецификации и задач компании.
Вера Бояркова
Директор по персоналу Леруа Мерлен Россия
Компания «Леруа Мерлен»
Компания «Дикси»
Проведенная специалистами ООО "Практики управления" комплексная программа обучения "Управленческий цикл" повысила эффективность работы управленцев за счет детальной проработки всех ключевых функций менеджмента, а также создания единого понятийного поля участников. Удобный модульный формат позволил создать систему обучения руководителей с сопровождением тренера в течение года.
М.А. Гладких
Директор по персоналу
ООО "Виктория Балтия"
ООО "Виктория Балтия"
Компания «Виктория»
Компания «Дикси»
Компания "Практики управления" с 2012 года является надежным партнером СПАО "Ингосстрах" в области развития и обучения управленческих кадров.
Обучение "Практики управления" всегда отличается:
Обучение "Практики управления" всегда отличается:
В.О. Натрошвили
Начальник управления "Корпоративный университет" СПАО "Ингосстрах"
Компания «Ингосстрах»
- глубоким отражением специфики нашей компании,
- высоким качеством проведения,
- практической направленностью всех реализованных программ,
- целостность.
- глубоким отражением специфики нашей компании,
- высоким качеством проведения
- практической направленностью всех реализованных программ,
- целостность.
Компания «Дикси»
ООО «Сезонная коллекция» выражает благодарность команде «Практики управления» за комплексный подход к обучению наших сотрудников.
Программа «Управленческий цикл 2.0» насыщена современными технологиями для всех направлений бизнеса, позволяет оценить текущую ситуацию и определить направление для развития.
Каждый участник нашей команды нашел для себя полезные инструменты и уже начал внедрять их в работу.
Программа «Управленческий цикл 2.0» насыщена современными технологиями для всех направлений бизнеса, позволяет оценить текущую ситуацию и определить направление для развития.
Каждый участник нашей команды нашел для себя полезные инструменты и уже начал внедрять их в работу.
М.В. Ширина
Директор по персоналу
ООО «Сезонная коллекция»
ООО «Сезонная коллекция»
Компания «Сезонная коллекция»
«Сезонная коллекция»
Компания «Практики управления» с 2021 года является партнером АО «Международных аэропортов «Внуково», в части предоставления электронных дистанционных курсов «Управленческий цикл». Данные курсы включают в основу программы развития руководителей АО «Международный аэропорт «Внуково». Пользователи отзываются о курсах, как об удобных в прохождении, вызывающих интерес, также курсы составлены профессионально с методологической точки зрения.
Клиентоориентированный подход позволяет добиться максимальных результатов в период сотрудничества. При взаимодействии сотрудники компании всегда на связи и готовы помочь, в случае необходимости.
Клиентоориентированный подход позволяет добиться максимальных результатов в период сотрудничества. При взаимодействии сотрудники компании всегда на связи и готовы помочь, в случае необходимости.
О.Н. Зиль
Начальник отдела организации обучения персонала АО «Международный аэропорт «Внуково»
АО «Международный аэропорт «Внуково»
Группа компаний ДИКСИ благодарит компанию "Практики управления" за качественное проведение модульных программ обучения для руководителей различных уровней, в том числе для сотрудников кадрового резерва и ТОП-менеджмента компании.
За последние 3 года сотрудничества модульные программы прошло свыше 2 000 сотрудников. За все время сотрудничества компания "Практики управления" показала себя профессиональным партнером, глубоко вникающим в специфику нашего бизнеса.
За последние 3 года сотрудничества модульные программы прошло свыше 2 000 сотрудников. За все время сотрудничества компания "Практики управления" показала себя профессиональным партнером, глубоко вникающим в специфику нашего бизнеса.
Компания «Дикси»
Елена Матросова
ЕХ Руководитель Корпоративного Университета ДИКСИ
Нашей компании был предложен уникальный продукт. "Управленческий цикл" - долгосрочная программа развития управленческих компетенций с акцентов на формирование управленческих позиций. Данная программа была успешно реализована для управленческих команд 17 магазинов и планируется к запуску и в других магазинах.
Большим плюсом тренингов, проводимых компанией "Практики управления", является практическая направленность и применимость предложенных техник и алгоритмов, а также высокий уровень адаптации тренинговых программ с учетом спецификации и задач компании.
Большим плюсом тренингов, проводимых компанией "Практики управления", является практическая направленность и применимость предложенных техник и алгоритмов, а также высокий уровень адаптации тренинговых программ с учетом спецификации и задач компании.
Компания «Леруа Мерлен»
Вера
Бояркова
Бояркова
Директор по персоналу
Леруа Мерлен Россия
Леруа Мерлен Россия
Проведенная специалистами ООО "Практики управления" комплексная программа обучения "Управленческий цикл" повысила эффективность работы управленцев за счет детальной проработки всех ключевых функций менеджмента, а также создания единого понятийного поля участников. Удобный модульный формат позволил создать систему обучения руководителей с сопровождением тренера в течение года.
Компания «Виктория»
М.А. Гладких
Директор по персоналу
ООО "Виктория Балтия"
ООО "Виктория Балтия"
Компания «Ингосстрах»
В.О. Натрошвили
Начальник управления "Корпоративный университет"
СПАО "Ингосстрах"
СПАО "Ингосстрах"
Компания "Практики управления" с 2012 года является надежным партнером СПАО "Ингосстрах" в области развития и обучения управленческих кадров.
Обучение "Практики управления" всегда отличается:
Обучение "Практики управления" всегда отличается:
- глубоким отражением специфики нашей компании,
- высоким качеством проведения
- практической направленностью всех реализованных программ,
- целостность.
Компания «Практики управления» с 2021 года является партнером АО «Международных аэропортов «Внуково», в части предоставления электронных дистанционных курсов «Управленческий цикл». Данные курсы включают в основу программы развития руководителей АО «Международный аэропорт «Внуково». Пользователи отзываются о курсах, как об удобных в прохождении, вызывающих интерес, также курсы составлены профессионально с методологической точки зрения.
Клиентоориентированный подход позволяет добиться максимальных результатов в период сотрудничества. При взаимодействии сотрудники компании всегда на связи и готовы помочь, в случае необходимости.
Клиентоориентированный подход позволяет добиться максимальных результатов в период сотрудничества. При взаимодействии сотрудники компании всегда на связи и готовы помочь, в случае необходимости.
АО «Международный аэропорт «Внуково»
О.Н. Зиль
Начальник отдела организации обучения персонала
АО «Международный аэропорт «Внуково»
АО «Международный аэропорт «Внуково»
Компания «Сезонная коллекция»
М.В. Ширина
Директор по персоналу
ООО «Сезонная коллекция»
ООО «Сезонная коллекция»
ООО «Сезонная коллекция» выражает благодарность команде «Практики управления» за комплексный подход к обучению наших сотрудников.
Программа «Управленческий цикл 2.0» насыщена современными технологиями для всех направлений бизнеса, позволяет оценить текущую ситуацию и определить направление для развития.
Каждый участник нашей команды нашел для себя полезные инструменты и уже начал внедрять их в работу.
Программа «Управленческий цикл 2.0» насыщена современными технологиями для всех направлений бизнеса, позволяет оценить текущую ситуацию и определить направление для развития.
Каждый участник нашей команды нашел для себя полезные инструменты и уже начал внедрять их в работу.
«Сезонная коллекция»
Присоединяйтесь к организациям, которые уже сотрудничают с нами в области развития руководителей, и начните трансформацию ключевых сотрудников вашего бизнеса уже сегодня
Нам доверяют крупнейшие международные
и российские компании
и российские компании
Избранные идеи и материалы
Таймлайн развития «Практик управления»
Провели первый тренинг
1998
Начали учить управленцев
2003
Создали первую версию "Управленческого цикла"
2007
2011
Основали
"Практики управления"
"Практики управления"
2012
Провели первый тренинг от "Практик управления"
2014
Создали крупнейший blended learning проект в России
2015
Стали финалистами премии Trainings 2015 в номинации "Открытие года"
2018
Запустили производство электронных курсов
по технологии "электронный тренинг"
по технологии "электронный тренинг"
Более 30 крупнейших компаний взяли за основу "Управленческий цикл" для построения системы обучения менеджменту
Создали онлайн-школу - Екатерины Медниковой
Создали онлайн-школу - Екатерины Медниковой
2022
Вышли на рынок обучения малого и среднего бизнеса
2023
Начали обучать в формате регулярных открытых групп онлайн
2020
География клиентов
География клиентов
Мы готовы поделиться тем, как наши решения для развития руководителей могут помочь вам и вашему бизнесу
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Подпишитесь на нашу новостную рассылку
Получайте информацию, инструменты и ресурсы, разработанные специально для внутренних команд по развитию, а также специалистов в области управления персоналом и L&D
Управленческий цикл © 2.0.
Электронный формат
2000000
р.
Преимущества электронного формата:
Технология электронный тренинг
При создании электронного курса мы сохранили тренинговый формат работы по нашей авторской технологии "Электронный тренинг", полностью сохранив отработку навыков, как в очном формате.
Экономически выгодно
Кратное сокращение затрат на обучение по сравнению с очными форматами обучения. Вы обучаете неограниченное количество людей по цене одной офлайн группы.
Возможность кастомизации
Мы оставили возможность менять кейсы и домашние задания в курсе. За счет этого вы получите кастомизированный под ваш бизнес продукт по цене коробочного.
Пакет внедрения и поддержка результатов
Мы передаем вам прописанные практические домашние задания, алгоритм тьюторской поддержки, сценарии поддерживающих межмодульных вебинаров, чек-лист для сопровождения прошедших обучение.
Технология электронный тренинг
При создании электронного курса мы сохранили тренинговый формат работы по нашей авторской технологии "Электронный тренинг", полностью сохранив отработку навыков, как в очном формате.
Экономически выгодно
Кратное сокращение затрат на обучение по сравнению с очными форматами обучения. Вы обучаете неограниченное количество людей по цене одной офлайн группы.
Возможность кастомизации
Мы оставили возможность менять кейсы и домашние задания в курсе. За счет этого вы получите кастомизированный под ваш бизнес продукт по цене коробочного.
Пакет внедрения и поддержка результатов
Мы передаем вам прописанные практические домашние задания, алгоритм тьюторской поддержки, сценарии поддерживающих межмодульных вебинаров, чек-лист для сопровождения прошедших обучение.
Назад
Управленческий цикл © 2.0.
Очный формат
Преимущества очного формата:
Практика и обратная связь
Возможность получить не только новые знания, но и на практике отработать новые инструменты (в том числе, коммуникативные).
Работа с тренером
Постоянный контакт и обратная связь от тренера.
Поддержка, мотивация и обратная связь в текущем моменте.
Мотивирующая среда
За счет длительности программы и постоянного сопровождения экспертом, создаются условия, побуждающие участников к изменениям.
Командообразующий эффект
За счет регулярных продолжительных встреч качественно улучшаются взаимоотношения между руководителями в управленческой команде.
Практика и обратная связь
Возможность получить не только новые знания, но и на практике отработать новые инструменты (в том числе, коммуникативные).
Работа с тренером
Постоянный контакт и обратная связь от тренера.
Поддержка, мотивация и обратная связь в текущем моменте.
Мотивирующая среда
За счет длительности программы и постоянного сопровождения экспертом, создаются условия, побуждающие участников к изменениям.
Командообразующий эффект
За счет регулярных продолжительных встреч качественно улучшаются взаимоотношения между руководителями в управленческой команде.
Назад
Управленческий цикл © 2.0.
Blended learning
Преимущества Blended learning:
Глубокие теоретические знания
В дистанционной части курса собрана большая часть теории, которую можно проходить в удобном для пользователя темпе и, при необходимости, возвращаться, что бы «освежить» изученные материалы.
Отработка теоретических и практических навыков
Практические задания в электронном курсе, тьюторская поддержка и глубокая проработка навыков в очном тренинге дают пользователю возможность эффективно освоить все аспекты программы.
Отработка коммуникативных навыков
Сохранение личной ответственности за обучение (в онлайн части) и мотивации извне от тренера и тьютора, сопровождающих и осуществляющих контроль на этапе внедрения знаний и навыков в практическую деятельность.
Экономическая выгода
При обучении 6 и более групп затраты на обучение в формате blended learning ниже, чем при обучении сотрудников только в очном формате. При этом сохраняется эффективность очного формата обучения.
Глубокие теоретические знания
В дистанционной части курса собрана большая часть теории, которую можно проходить в удобном для пользователя темпе и, при необходимости, возвращаться, что бы «освежить» изученные материалы.
Отработка теоретических и практических навыков
Практические задания в электронном курсе, тьюторская поддержка и глубокая проработка навыков в очном тренинге дают пользователю возможность эффективно освоить все аспекты программы.
Отработка коммуникативных навыков
Сохранение личной ответственности за обучение (в онлайн части) и мотивации извне от тренера и тьютора, сопровождающих и осуществляющих контроль на этапе внедрения знаний и навыков в практическую деятельность.
Экономическая выгода
При обучении 6 и более групп затраты на обучение в формате blended learning ниже, чем при обучении сотрудников только в очном формате. При этом сохраняется эффективность очного формата обучения.
Назад
Получите консультацию по внедрению программы «Управленческий цикл © 2.0.» в вашу компанию
Получите пример сопроводительного пакета
Нужна помощь в выборе?
Оставьте ваши контакты и наши менеджеры свяжутся с вами и помогут выбрать лучшее решение для вашей компании
Оставьте ваши контакты для получения подробной консультации
Не нашли ничего подходящего?
Подпишитесь на обновления в каталоге электронных курсов
Не нашли ничего подходящего?
Подпишитесь на обновления в каталоге электронных курсов
Пользуясь веб-сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookies. Узнать подробнее
OK
Будь вкурсе всех новинок на рынке корпоративного обучения
Контакты
Форматы обучения
+7 (499) 110-80-83
info@mednikova.com
info@mednikova.com
ООО «Управленческие решения»
ОГРН: 5157746070609
ИНН: 9717007775
КПП: 771701001
Адрес: 129085, г. Москва,
проспект Мира, д. 101, стр. 1, ком. 16
ОГРН: 5157746070609
ИНН: 9717007775
КПП: 771701001
Адрес: 129085, г. Москва,
проспект Мира, д. 101, стр. 1, ком. 16